தொடர்ச்சியான விளக்குகள், ஒலி, வண்ணம் மற்றும் பிற அம்சங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் மேடை வளிமண்டலம் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. அவற்றில், நம்பகமான தரத்துடன் கூடிய மேடை பேச்சாளர் மேடை வளிமண்டலத்தில் ஒரு வகையான அற்புதமான விளைவை வெளிப்படுத்துகிறார் மற்றும் மேடையின் செயல்திறன் பதற்றத்தை மேம்படுத்துகிறார். மேடை நிகழ்ச்சிகளில் மேடை ஆடியோ உபகரணங்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. எனவே அதைப் பயன்படுத்துவதில் என்ன பிரச்சினைகள் கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்?

1. மேடை ஒலியை அமைத்தல்

மேடை ஒலி அமைப்பு கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டிய முதல் விஷயம், மேடை ஒலி நிறுவலின் பாதுகாப்பு. ஒலி சாதனத்தின் முனையக் கடையின் பேச்சாளர், இது ஒலியின் உண்மையான தொடர்பாளர் மற்றும் கேட்பவருக்கு இறுதி விளைவை உருவாக்குகிறது. எனவே, பேச்சாளர்களின் இடம் நேரடியாக குரலின் ஒலி அளவையும் பார்வையாளர்களின் ஏற்றுக்கொள்ளும் திறனையும் நேரடியாக பாதிக்கும். பேச்சாளர்களை மிக அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ வைக்க முடியாது, இதனால் ஒலி பரிமாற்றம் மிகப் பெரியதாகவோ அல்லது மிகச் சிறியதாகவோ இருக்கும், இது மேடையின் ஒட்டுமொத்த விளைவை பாதிக்கிறது.

இரண்டாவது, சரிப்படுத்தும் அமைப்பு

ட்யூனிங் சிஸ்டம் மேடை ஆடியோ தொழில்நுட்ப கருவிகளின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும், மேலும் அதன் முக்கிய வேலை ஒலியை சரிசெய்வதாகும். ட்யூனிங் அமைப்பு முக்கியமாக ட்யூனர் மூலம் ஒலியை செயலாக்குகிறது, இது மேடை இசையின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய ஒலியை வலுவாகவோ அல்லது பலவீனமாகவோ மாற்றும். இரண்டாவதாக, ஆன்-சைட் ஒலி சமிக்ஞை தரவு செயலாக்கத்தின் மேலாண்மை மற்றும் கட்டுப்பாட்டுக்கு ட்யூனிங் அமைப்பு பொறுப்பாகும், மேலும் பிற தகவல் அமைப்புகளின் செயல்பாட்டுடன் ஒத்துழைக்கிறது. சமநிலையின் சரிசெய்தல் குறித்து, பொதுவான கொள்கை என்னவென்றால், மிக்சர் சமநிலையை சரிசெய்யக்கூடாது, இல்லையெனில் சமநிலையின் சரிசெய்தல் பிற சரிசெய்தல் சிக்கல்களை உள்ளடக்கும், இது முழு சரிப்படுத்தும் அமைப்பின் இயல்பான செயல்பாட்டை பாதிக்கலாம் மற்றும் தேவையற்ற சிக்கலை ஏற்படுத்தக்கூடும்.

3. உழைப்பு பிரிவு

பெரிய அளவிலான நிகழ்ச்சிகளில், மேடை செயல்திறனை சரியாக முன்வைக்க ஊழியர்களின் நெருக்கமான ஒத்துழைப்பு தேவைப்படுகிறது. மேடை ஆடியோ கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதில், மிக்சர், ஒலி மூல, வயர்லெஸ் மைக்ரோஃபோன் மற்றும் வரி ஆகியவை வெவ்வேறு நபர்களுக்கு சிறப்பு பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும், தொழிலாளர் மற்றும் ஒத்துழைப்பைப் பிரித்தல், இறுதியாக ஒட்டுமொத்த கட்டுப்பாட்டுக்கு ஒரு தளபதியைக் கண்டறிய வேண்டும்.