மேடை சூழல், ஒளி, ஒலி, நிறம் மற்றும் பிற அம்சங்களின் தொடர் பயன்பாட்டின் மூலம் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. அவற்றில், நம்பகமான தரத்துடன் கூடிய மேடைப் பேச்சாளர் மேடை சூழலில் ஒரு வகையான உற்சாகமான விளைவை வெளிப்படுத்துகிறது மற்றும் மேடையின் செயல்திறன் பதற்றத்தை அதிகரிக்கிறது. மேடை நிகழ்ச்சிகளில் மேடை ஆடியோ உபகரணங்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. எனவே அதைப் பயன்படுத்தும் செயல்பாட்டில் என்ன சிக்கல்களுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும்?

1. மேடை ஒலியை அமைத்தல்

மேடை ஒலி அமைப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதில் முதலில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது மேடை ஒலி நிறுவலின் பாதுகாப்பு. ஒலி சாதனத்தின் முனைய வெளியீடு ஸ்பீக்கர் ஆகும், இது ஒலியின் உண்மையான தொடர்பாளராகும் மற்றும் கேட்பவரின் மீது இறுதி விளைவை உருவாக்குகிறது. எனவே, ஸ்பீக்கர்களின் இடம் நேரடியாக குரலின் ஒலி அளவையும் பார்வையாளர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் மற்றும் கற்றுக்கொள்ளும் திறனையும் பாதிக்கும். ஸ்பீக்கர்களை மிக அதிகமாகவோ அல்லது மிகக் குறைவாகவோ வைக்க முடியாது, இதனால் ஒலி பரிமாற்றம் மிகப் பெரியதாகவோ அல்லது மிகச் சிறியதாகவோ இருக்கும், இது மேடையின் ஒட்டுமொத்த விளைவை பாதிக்கும்.

இரண்டாவதாக, சரிப்படுத்தும் அமைப்பு

டியூனிங் சிஸ்டம் மேடை ஆடியோ தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும், மேலும் அதன் முக்கிய வேலை ஒலியை சரிசெய்வதாகும். டியூனிங் சிஸ்டம் முக்கியமாக ட்யூனர் மூலம் ஒலியைச் செயலாக்குகிறது, இது மேடை இசையின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய ஒலியை வலுவாகவோ அல்லது பலவீனமாகவோ மாற்றும். இரண்டாவதாக, டியூனிங் சிஸ்டம் ஆன்-சைட் ஒலி சமிக்ஞை தரவு செயலாக்கத்தின் மேலாண்மை மற்றும் கட்டுப்பாட்டிற்கும் பொறுப்பாகும், மேலும் பிற தகவல் அமைப்புகளின் செயல்பாட்டுடன் ஒத்துழைக்கிறது. சமநிலைப்படுத்தியின் சரிசெய்தலைப் பொறுத்தவரை, பொதுவான கொள்கை என்னவென்றால், மிக்சர் சமநிலைப்படுத்தியை சரிசெய்யக்கூடாது, இல்லையெனில் சமநிலைப்படுத்தியின் சரிசெய்தல் பிற சரிசெய்தல் சிக்கல்களை உள்ளடக்கும், இது முழு டியூனிங் அமைப்பின் இயல்பான செயல்பாட்டையும் பாதிக்கலாம் மற்றும் தேவையற்ற சிக்கலை ஏற்படுத்தலாம்.

3. உழைப்புப் பிரிவு

பெரிய அளவிலான நிகழ்ச்சிகளில், மேடை நிகழ்ச்சியை சரியாக வழங்க ஊழியர்களின் நெருக்கமான ஒத்துழைப்பு தேவை. மேடை ஆடியோ உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதில், மிக்சர், ஒலி மூல, வயர்லெஸ் மைக்ரோஃபோன் மற்றும் லைன் ஆகியவை வெவ்வேறு நபர்களுக்கு, உழைப்புப் பிரிவு மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கு சிறப்பாகப் பொறுப்பேற்க வேண்டும், இறுதியாக ஒட்டுமொத்த கட்டுப்பாட்டிற்கு ஒரு தளபதியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.